专题：OpenAI推出GPT-5模型
新浪科技 郑峻发自美国硅谷
“用过GPT-5，就再也回不去了”，OpenAI CEO萨姆·奥特曼(Sam Altman)这样介绍今天刚刚发布的GPT-5。“GPT-5就像是和博士对话一样。人类的限制将是创意，而不是执行力。”
奥特曼没有吹牛。GPT-5发布之后，迅速在文本、编程和数学等方面空降大模型竞技场头名，而且更快更高效。当然，奥特曼也强调，GPT-5尚未达到AGI超越人类的水平，但是朝着真正强大模型迈出的重要一步。
变形PPT成全网笑点
但或许奥特曼感到尴尬的是，发布会上令人印象最深的，不是GPT-5强大的编程与推理能力，而是一张变形的PPT图表。很多AI技术爱好者看到发布会这一幕时，都惊呆了，“啊，就这？”
讲解的OpenAI员工眼神都木了，或许他也不知道应该如何解释这一切。这张图很快成为了X(前推特)上的群嘲对象。网友们纷纷调侃称，这当然是AI做的，因为人类做不出这样的图；如果是社畜做的，可能会被老板直接开除。这简直是PPT犯罪。
面对网友的嘲讽，奥特曼只能生挤一个冷笑话来化解尴尬，“这就等着GPT-6来改进吧。”此外，是AI都会出错，GPT-5也一样。今天发布会上GPT-5在解释流体力学术语“伯努利效应”时，给出了错误的答案。
当然，这些只是今天的小插曲，并不会影响到GPT-5的闪亮登场。毫无疑问，GPT-5是行业最受期待、最先进的AI大模型，在写作、编程和医疗等领域变得更加实用与专业，而且速度更快，回答更精准。与两年前不同的是，现在要加上“之一”的修饰词。
时隔两年之后，OpenAI终于发布了新一代大模型GPT-5。上一代GPT-4发布于2023年3月。虽然去年OpenAI先后发布了GPT-4o(o代表全能)和GPT-4o mini(轻量版)，但依然是基于GPT-4的增强版和简化版。
显著降低幻觉率
发布会上，OpenAI 首次强调了“按需软件”的概念：用户不再需要提前安装特定应用，而是直接通过自然语言指令，让 GPT-5 即时生成、调用并执行相关功能。这意味着软件形态将从“固定产品”转向“实时生成”，对整个软件产业模式可能带来颠覆。
此外，GPT-5 的 AI Agent 功能得到强化，能够在几乎无监督的情况下完成复杂任务链，比如自动检索资料、整理分析、生成可视化报告并发送邮件。这种能力被认为是通用人工智能的重要雏形。
GPT-5的一个重大提升是显著降低了“幻觉率”，即AI信口开河胡编乱造。OpenAI在开发GPT-5期间进行了广泛的安全评估，包括5000小时的测试。在AI时代进入第三年后，这已经成为日益严重的大问题。缺乏验证能力或者过于相信AI的用户可能会将AI编造的虚假信息信以为真。
OpenAI表示，GPT-5不会直接拒绝回答用户的潜在风险问题，而是会使用“安全完成”机制。这意味着模型将在安全约束范围内提供高层次的回应，以避免造成伤害。
OpenAI的训练负责人米歇尔·波克拉丝(Michelle Pokrass)在发布会上表示，“GPT-5经过训练，能够识别任务无法完成的情况，避免猜测，并更清晰地解释局限性，从而减少与之前模型相比的无根据断言”。
奥特曼专门强调，GPT-5在生成计算机编程代码方面尤其出色，这一功能已成为OpenAI及竞争对手AI开发者的主要卖点，并改变了程序员的工作方式。奥特曼预测，没有任何计算机科学背景的人未来将能快速轻松地生成所需的任何软件，以帮助工作或其他任务。他说：“按需软件的概念将成为GPT-5时代的一个标志性特征。”
OpenAI在发布会上展示了GPT-5如何用于“氛围编程”(vibe coding)，即用户通过简单的书面提示利用AI生成软件。展示者要求GPT-5创建一个学习法语的网络应用，要求有吸引人的学习功能以及跟踪每日进度。
OpenAI将相同的提示输入到两个GPT-5窗口中，模型在几秒钟内生成了两个不同的应用。现场展示者表示，这些应用“有些粗糙”，但用户可以根据需要对AI生成的软件进行额外调整，例如更改背景或添加额外的选项卡。
除了新功能之外，值得强调的是，GPT-5是一个集成模型，用户不需要再手动选择模型，GPT-5会自己决定如何调动模型以及是否需要进行推理思考。此前的诸多模型将会推出舞台。
更有趣更便宜更开放
有趣的是，GPT-5还可以选择不同人格，用户可以根据自己的喜好，让GPT-5以愤世嫉俗者、书呆子、机器人和聆听者等不同身份与自己对话。
而且，GPT-5今天就将面向包括免费用户在内的所有用户开放。这也是免费用户首次获得推理模型的访问权限。但GPT-5分为四个版本：GPT-5、GPT-5 mini、GPT-5 nano和GPT 5 pro。这主要是面向不同的付费用户群。只有订阅每月200美元的“Pro”计划的用户才能无限制使用新发布的模型。
在这方面，OpenAI的用户或许应该感谢下DeepSeek。中国AI团队的免费推理服务和开源策略确实为AI社区树立了标杆，尤其是在高性能推理模型的免费访问方面。OpenAI之所以将GPT-5慷慨向免费用户开放(哪怕是有限使用)，也是受到了同行们的压力。
去年9月OpenAI为其付费用户发布了首个推理模型，但中国初创公司DeepSeek今年1月发布了免费聊天机器人，公开了其“思维链”，震惊了硅谷，并一度导致美国科技股下跌。OpenAI表示，ChatGPT现在将根据对话类型和问题复杂性，自动将某些查询发送到GPT-5的“推理”版本。
AI大模型市场竞争激烈，但OpenAI依然是领先者(谷歌自带搜索导流)。OpenAI在发布会上透露，ChatGPT的周活跃用户已经达到了7亿人。
而且OpenAI还打起了价格战。GPT-5的API定价不仅提供了更为便宜的mini和nano选择，让用户丰俭由人，还低于主要竞争对手谷歌和Anthropic。这显然是为了打压竞争对手，争夺开发人员的使用。
马斯克不服微软等不及
不过，主要竞争对手马斯克并不服气。他在X上公开表示，自己上个月发布的Grok-4 Heavy比GPT 5先发布，而且还更强。OpenAI发布会后，他不断在X上秀Grok-4的强大，还用meme图表明Grok-4 Heavy目前在AI大模型领域傲视群雄的地位。
GPT-5发布之后，OpenAI的战略合作伙伴也纷纷跟进。微软CEO纳德拉随后在社交媒体上表示，“很难相信现在距离2023年2月我与奥特曼一道在微软总部首次展示GPT-4，仅仅过去了两年半，更令人难以置信的是我们取得了怎样的进步。”
微软迫不及待地宣布，GPT-5新模型今天就会集成到微软产品中。Microsoft 365 Copilot、面向消费者的Copilot以及开发者可用于将AI模型集成到第三方应用的Azure AI Foundry都将获得GPT-5。这表明，微软依然是OpenAI产品的最大战略伙伴。
根据上周的媒体报道，微软正在与OpenAI进行新的合作谈判，修改目前的合作条款限制，保证未来微软可以持续使用OpenAI的最新模型和技术。这一要求对微软至关重要。不夸张地说，现在是微软更加需要OpenAI。
微软已经先后向OpenAI投资了137亿美元，是OpenAI盈利子公司的最大股东，也是OpenAI超级算力基础设施的主要提供方，从而获得了将OpenAI最新技术整合到自家软件的独家许可。
但随着OpenAI产品业务范围的不断扩大，他们与微软出现了业务与客户重合，两家公司的关系开始出现裂痕。OpenAI开始寻求微软之前的合作伙伴，先后与谷歌、甲骨文达成了云服务合作，并希望从微软合作中获得更大的营收分成比例。
全球最值钱创业公司
GPT-5的发布不仅是AI大模型的里程碑，对OpenAI和员工也有着现实意义。OpenAI正在与投资者商议，通过二级出售或邀约收购，允许公司员工出售股份套现，而公司估值将达到5000亿美元，超越马斯克的SpaceX，成为全球估值最高的创业公司。
据知情人士透露，OpenAI正与潜在投资者，包括由乔什·库什纳(Josh Kushner，特朗普总统女婿的亲兄弟)创立的Thrive Capital，讨论一项允许员工和前员工出售股票的交易。根据过去的出售情况，许多OpenAI员工可能每人获得200万至1000万美元的收益，具体取决于他们的股权。
这一估值较今年1月直接翻了近一倍。今年1月，OpenAI与软银牵头的财团达成融资协议，筹集高达400亿美元的资金，公司估值从1570亿美元提升至2600亿美元。其中软银集团计划投资150亿-250亿美元。
OpenAI这次并不是为了融资，而是要以巨额回报在激烈的人才竞争中留下员工。因为他们正面临着Meta猛烈的挖角压力，奥特曼必须要给员工真正的现金白银，看到未来的钱景。这笔交易将“纸面财富”转化为实实在在的财富，创造了强大的激励，让员工留下来并期待估值进一步攀升。
过去两个月时间，Meta在硅谷掀起了前所未有的疯狂挖角“曼哈顿计划”，OpenAI和谷歌成为了他们的重点爆破对象。扎克伯格甚至开出了上亿美元的年薪，用钞能力来强行挖走OpenAI的核心技术人才。
现在Meta的AI实验室首席科学家赵胜嘉(ShengJia Zhao)就是ChatGPT的主要打造者。而与他合作的AI实验室负责人汪涛(Alexandr Wang)则是扎克伯格向Scale AI投资148亿美元赎身出来的。
为了稳定军心提振士气，奥特曼刚刚宣布给OpenAI所有员工发放150万美元的奖金，工作两年就能获得全额。但这副“金手铐”的成色还不够，他还需要给出更大的回报，允许员工变现持股，并让他们看到估值飙升空间。毕竟创业公司OpenAI的估值飙升速度远超上市公司Meta。
另一方面，Meta的天价挖角也造成了自己内部的士气动荡。在看到新来员工获得如此天价薪酬之后，Meta原先的AI技术人才也在考虑接受OpenAI或者xAI公司的挖角邀请。要么让Meta匹配新公司开出的工作薪酬，要么就出去工作一段时间，才能得到Meta更疯狂的报价。
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责任编辑：韦子蓉
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